社会問題教員不足の本質は採用数ではない――人材不足時代に問われる「働く環境」の設計採用倍率2.9倍が示すもの 公立学校教員採用試験の競争倍率が2.9倍となり、過去最低水準を更新しました。数字だけを見れば、かつてオンライン教育働き方改革人材不足教育現場
